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行政體制改革
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葫蘆島市委編辦積極推進群團改革工作
發布時間:2019年10月22日 來源:葫蘆島市委編辦 劉穎

  為進一步優化葫蘆島市群團機關職能,葫蘆島市委編辦認真貫徹黨的十九大和十九屆三中全會關于深化黨和國家機構改革的總體要求,實施三項舉措積極推進群團改革工作,不斷開創葫蘆島市群團改革工作新局面。 

  一是吃透文件精神,把準改革方向。該市市委編辦認真貫徹上級改革精神及各群團組織的章程、法律法規。積極主動對接,確保貫徹政策不跑偏、不走調。召開專項會議對改革政策進行研究討論,真正把群團改革的要求弄清楚、學明白,為落實改革任務奠定堅實理論基礎。同時,全面配合完成群團改革方案的起草工作,確保改革順利推進。 

  二是深入調查研究,優化改革方案。按照群團改革“強‘三性’、去‘四化’”的要求,該市市委編辦抽調精干力量組成群團改革調研小組,于10月8日至15日期間深入葫蘆島各群團機關開展實地調研。針對群團機關職能增強或弱化情況、與黨政機關有無職責交叉情況、機構編制運行情況等方面存在的突出問題,認真聽取部門對改革的意見建議,為進一步深化改革、優化機構積累第一手資料。同時,對改革中涉及機構設置、領導職數問題提出要求,杜絕趁改革之機增設機構、增加編制和職數。此外,該市市委編辦還通過電話、網絡形式多方位了解省內其他各市的群團改革經驗做法。 

  三是加強溝通協調,修訂“三定”規定。根據群團改革工作的要求,該市市委編辦會同市總工會、團市委在充分征求各方意見建議基礎上修訂了機關“三定”規定草稿。目前,葫蘆島市總工會“三定”規定已由市委正式下發,團市委、市婦聯等群團機關“三定”規定制定工作也在持續推進。新修訂的“三定”規定,強化了工會維護職工合法權益職責,優化了內設機構和領導職數,破除了機關化、行政化,切實提高群團干部做好新形勢下群眾工作的能力和水平,增強了群團機關的政治性、先進性、群眾性。 

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