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阜新市創新理順事業單位管理體制出臺“一對多服務”暫行辦法
發布時間:2019年10月22日 來源:阜新市委編辦 李海

  阜新市事業單位改革通過優化職能配置,壓縮機構編制總量,對事業單位進行了大幅度優化整合。精簡后,事業單位在實際運行中出現了“一對多服務”的一種新型管理體制,即一個事業單位為多個行政機關提供服務和保障,其領導體制、管理模式、運行方式均與傳統的垂直管理體制存在較大差異,在實際工作和運行中容易造成“看得見的管不了、管得了的看不著”等問題。

  為解決上述問題,市委編辦以問題為導向,按照優化協同高效的原則,會同市委組織部等相關部門先后開展三次大規模調研,通過座談會、實地走訪等形式了解“一對多服務”事業單位在運行中出現的問題,經過反復研究論證,有針對性地提出解決措施。結合阜新市實際,市委組織部、市委編辦、市人社局、市財政局四部門聯合出臺了《市直“一對多服務”事業單位管理體制和工作規則暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。

  《暫行辦法》從黨的建設、業務工作、人員和經費管理、考核和獎懲辦法等方面明確了一對多服務”事業單位管理體制和工作規則,旨在建立科學合理、權責一致、流程順暢的管理體制。

  《暫行辦法》在市直事業單位先行先試,不僅為打通事業單位改革“最后一公里”提供了機制保障,同時對縣區及鄉鎮理順“一對多”事業單位管理體制具有重要指導意義。

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